3月14日，安糧集團開展2023年新任職干部集體廉政談話。集團黨委副書記、紀委書記孫毅主持會議并講話。安糧集團（控股）本部各部室新任職中層干部，各基層黨組織、各單位新任支部書記、公司負責人共17名干部參加會議。

孫毅以剖析中紀委公布的一起省級領導干部受賄、濫用職權案，省紀委公布的一起省屬國有企業領導人員受賄和國有公司人員濫用職權案以及安糧系統黨員干部因醉酒駕駛受到黨紀政務處分等三個典型案例為開篇，以案說紀、以案釋法，重申黨的紀律規矩，提前接種廉政“疫苗”，以案為鑒，讓履新干部以“趕考”狀態在新的崗位上開好局、起好步、履好職。

孫毅就如何廉潔履職提出具體要求和殷切希望：

一是知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢廉潔自律防線，增強拒腐防變能力，要做紀律上的規矩人，堅定政治立場，保持敬畏之心，依法依規依紀辦事。

二是廉起來才能硬起來。公司各級領導干部只有清正廉潔，才有做事的硬氣，才能做到敢于擔當，勇于干事。要做工作上的帶頭人，發揮斗爭精神，帶頭攻堅克難，主動接受挑戰，大膽開拓創新。

三是算好人生七筆帳，政治賬、經濟賬、自由賬、名譽賬、家庭賬、親情賬和健康賬，嚴格執行廉潔從業各項規定，時刻警醒自己不碰“高壓線”和“紅線”。勉勵大家正確看待職務升遷，把組織和領導的期望轉化為干好新工作、迎接新考驗的動力，提升工作狀態，增強工作本領，拉高工作標桿，為推動安糧的發展努力奮斗！

安糧集團副總經濟師、紀委副書記仲勁松，人力資源部總經理張星明參加會議，并分別提出了專業管理意見。

新任職干部結合自身工作實際作表態發言，大家一致表示將進一步堅定理想信念，守住廉潔底線，發揮帶頭作用，奮力真抓實干，堅決不負公司的信任和重托。

會議還給每位新任職干部發放了《安糧集團黨員干部廉潔從業必讀手冊》和《違反中央八項規定精神形式主義官僚主義典型問題匯編》。