六種意識
——危機意識、風險意識、責任意識、服務意識、大局意識、節(jié)約意識
危機意識
我們在發(fā)展的各個階段都需時刻保持危機感，居安思危，不貪圖享受，不盲目自滿。尤其當企業(yè)變大、獲得成功時，更容易滿足現(xiàn)狀而不思進取，但企業(yè)和個人的發(fā)展如逆水行舟，不進則退。我們要居安思危，要只爭朝夕，安糧發(fā)展的步伐絲毫不能停滯，每名安糧人不能因現(xiàn)在的成績有絲毫懈怠，安糧發(fā)展的內(nèi)在質量還要不斷提高。
風險意識
我們在經(jīng)營的各個方面都需具備風險意識，既要防范社會環(huán)境、政策因素、行業(yè)危機等帶來的系統(tǒng)性風險，也要切實防范與控制合同欺詐、財務風險、成本風險、質量風險、貪污腐敗等。既要堅決防止因噎廢食和消極保守的思潮，又要堅決防止盲目樂觀和草率行事的思想。
責任意識
我們倡導每一名員工都能愛崗敬業(yè)、勤勉盡職，對待工作不抱怨、不敷衍、不推諉、不懈怠。對于勇于擔當、敢負責任的同事我們會多給機會，對其工作失誤采取包容寬容的態(tài)度。安糧的產(chǎn)業(yè)多與民生息息相關，安糧肩負著對社會民眾、對國有資產(chǎn)、對廣大員工的責任。
服務意識
我們提倡先付出、后索取，為別人創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自身的價值。安糧是民生企業(yè)、更是服務企業(yè)，對外要精細化服務客戶、超越客戶期望，對內(nèi)集團、控股要為業(yè)務板塊、子公司做好服務，職能部門要服務好業(yè)務部門，產(chǎn)業(yè)鏈上游要服務好下游，金融板塊公司要服務好貿(mào)易和實業(yè)建設，中高層要為基層做好服務。
大局意識
不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。安糧集團是一個整體，每個員工都是安糧的一分子，我們各個業(yè)務單元、各個部門、各位員工都要以安糧集團長遠利益這個大局作為工作協(xié)調的出發(fā)點，個人利益要服從集體利益、小集體利益要服從大集體利益，眼前利益要服從長遠利益。在外我們每個人都是安糧的代表，要自覺維護安糧的形象，要為安糧品牌添光增彩、為安糧的美好明天添磚加瓦。
節(jié)約意識
成由勤儉敗由奢，安糧的文化內(nèi)涵中深深刻上了節(jié)儉的烙印。公司高管人員和各板塊主要負責人，應身體力行，率先垂范。領導儉，則群眾儉，領導廉，則團隊廉，領導的言行勝過一切吹拉彈唱。不因財大而氣粗，不因富足而奢華，我們要加強監(jiān)督與管理，大力倡導降本增效、增收節(jié)支，堅決反對鋪張浪費。